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31 octobre, 2016

Ouvertures des dimanches, Hyper 467

Hyper N°467

Par tonton le 31 octobre, 2016 dans Chez nous, en France
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17 octobre, 2016

Participation et intéressement

Flash Info N°9 Du 17 Octobre 2017

L’Epargne Salariale En 2014

Par tonton le 17 octobre, 2016 dans Chez nous, en France
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13 octobre, 2016

Infos diverses, octobre 2016

carrefour.jpg

Une vingtaine de boutiques (ou fab’lab) My Design.com sont présentes dans les hypermarchés (40 prévues à fin 2016). Ce sont des espaces (30m2) où l’on peut faire personnaliser des mugs, des tee-shirts, coques téléphones etc. Elles sont installées sur la surface de vente mais aussi parfois sur la batterie de caisses… leur déploiement s’accélère.

A l’origine, il s’agit d’une société Bordelaise dont Carrefour possède désormais 50 % du capital. Alors, posons-nous les bonnes questions :

- Quel est le lien avec le magasin ?
- Quel est le statut social des salariés (à noter aussi que les salariés utilisent les locaux sociaux, rangent leur fonds de caisse au même endroit que les caissières )?
- My Design qui est donc une société contrôlée par Carrefour, paye-t-il un loyer à l’Hyper ? Verse-t-il un % du CA (on parle de 15 % et de 300 000 à 500 000 € de CA) ?
- Où bien les loyers sont-ils versés à une autre société ?

On pourrait aussi se poser les mêmes questions pour Sushi Daily, à noter que le grand hyper de Villiers en Bière sous-traite de plus en plus d’espace. Il va finir comme les Galeries Lafayette (un de nos principaux actionnaires).

A Villiers, on a :

- Mydesign
- Sushi daily
- Un espace papier peint
- Un rayon traiteur de la mer
- Un traiteur gourmet (Maison St Geours)
- Un traiteur italien
- Un pâtissier
- Un torréfacteur (Malongo)
- Un espace d’assistance micro-informatique.

Carrefour se lance aussi dans le e-commerce avec différents achats et prises de participation : Rue du Commerce, Greenwiz, Croquetteland, Grands Vins privés.com (voir fichier en pj issu du comité européen).

Dans un certains nombres de cas, c’est la surface de vente des hypers qui est (et sera) utilisée comme vitrine ou lieu de retrait de ces marchands, c’est ce qu’on appelle l’omnicanalité.

C’est peut-être pertinent, mais il faut s’assurer que les salariés des hypers y retrouvent bien leur compte. Sinon on viendra nous expliquer dans quelques temps que les hypers ne sont plus rentables (comment ça on le dit déjà !!!) alors que les résultats sont aspirés par des filiales ! Sans parler du discount social envers les salariés en question (il semble que chez Sushi Daily les employés réclament parfois leurs salaires, vivent à plusieurs en appartements… on s’interroge).

On assisterait alors à une situation où Carrefour loue ses m2 à des sociétés qui emploient des salariés qui sont loin de bénéficier des accords Carrefour (dumping social). Je ne suis pas sûr que cela soit bon pour qui que se soit…

A noter qu’à aucun moment on ne propose ces postes aux salariés Carrefour, preuve qu’ils doivent être peu attractifs socialement (ça dépend de quel côté on se place).

 

Villiers en Bière suite…

La section vient d’obtenir une condamnation à 3 mois de prison du directeur pour harcèlement envers une déléguée !

Philippe nous dit :

Carrefour a été condamné aujourd’hui par le tribunal correctionnel de Melun dans le dossier de notre déléguée.

Carrefour a été condamné a 5000€ d’amende.
Le directeur a été condamné pour harcèlement à 3 mois de prison avec sursis et 500€ d’amende
Le Chef de rayon a été condamné pour discrimination syndicale à 3 mois de prison avec sursis et 500€ d’amende.
Le Chef de secteur a été condamné à 1500€ d’amende avec sursis pour discrimination syndicale.

Ils sont condamnés à verser à notre déléguée plus de 5000€ (in-solidum) en réparation de son préjudice et 500€ chacun (x4) au titre de l’article 475-1.

Cela fait plusieurs années que nous alertons la direction au sujet de ce directeur (qui est aussi passé par Mondeville), celle-ci laisse courir… grâce à la persévérance de la section la justice vient de rattraper tout le monde !

Il serait temps que la direction prenne ses responsabilités ! En tout cas nous poserons la question lors de la prochaine rencontre.

Encadrement.

Vendredi, s’ouvre des négociations sur « La mise en place d’un régime de retraite supplémentaire des cadres ». Nous ne serions pas surpris que ce joli titre de négo cache quelque chose de moins agréable comme une nouvelle baisse de l’indemnité de départ des cadres. En effet, dans la société CSI (Carrefour Système Informatique) la direction vient d’annoncer le passage des IDR de 8 à 6 mois… A suivre.

Par tonton le 13 octobre, 2016 dans Chez nous, en France
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5 octobre, 2016

Carrefour aime les dimanches (Hyper 2015)

carrefour30.jpg

TRAVAIL DU DIMANCHE.

 

La situation vient d’évoluer en ce qui concerne le travail du dimanche !

L’entreprise vient de nous envoyer une convocation pour une négo qui a pour thème :

- L’Accompagnement du travail du dimanche matin (réunion le 18 novembre, le 29 novembre, le 8 décembre).

Cela fait un moment que nous vous informons de la possibilité d’une généralisation du travail du dimanche matin, toute l’année, à une cinquantaine d’hypers de taille moyenne.

Voilà, la machine est lancée !

Par tonton le 5 octobre, 2016 dans Chez nous, en France
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